青年聚力，人才強企。2月13日，《2025年度交投集團“袖清學堂”人才培育方案》正式發布。該方案聚焦于干部職工的能力提升與職業成長，以“袖清學堂”為抓手，精心擘畫人才培育藍圖，從專業技能培訓到綜合素質拓展，從項目實戰鍛煉到前沿知識學習，構建起一套全面且系統的培育體系，致力于為集團源源不斷輸送兼具專業素養與創新思維的骨干力量，助力集團在新時代的浪潮中破浪前行。

下午，“袖清學堂”系列培育活動正式啟動并迎來新年“第一課”。

為進一步強化作風建設，筑牢全體干部職工的廉潔自律思想防線，集團特邀派駐第九紀檢監察組組長丁國權講授題為《當前“四風”問題的新動向新表現及其治理》的專題黨風廉政教育課。集團全體班子領導，公交公司相關負責人，集團全體中層（含助理）、各部室科長、子公司中層正職等參加。

丁國權以“深刻把握糾治‘四風’新形勢、持續緊盯‘四風’問題新動向、鞏固激發糾治‘四風’新動力”三方面為主線，通過理論講解與實際案例相結合、文字分析與數據支撐相呼應的方式，深入淺出地剖析了“四風”問題的現狀與治理路徑，為全體干部職工敲響廉潔警鐘。

通過此次授課，全體干部職工不僅對“四風”問題有了更加全面、深刻地認識，也更加明確了自身在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的責任與使命。大家紛紛表示，此次授課如同一記振聾發聵的警鐘，提醒自己要時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決杜絕“四風”問題的侵蝕，以實際行動筑牢拒腐防變的思想防線。

新年“第一課”已敲響奮進鐘聲

青年才俊在學習與實踐中

拔節生長 凝聚成勢

助力集團駛向人才強企新未來 

鐫刻卓越新坐標